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　　央廣網北京12月10日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，目前，日本福岡縣的中小企業團體紛紛表示，2014年將辦公室出租擴大接收外國實習生的規模。以往，日本的中小企業主要接受來自中國的技能實習生，而隨著亞洲各國經濟的發展，日本企業開始對緬甸、印度尼西亞等其它亞洲市場關註度越來越高，於是這種變化，也傳導到了日本企業對於實習生的選擇上。日本觀察員蔣豐介紹相關情況。
　　蔣豐：日本福岡縣最近做出一個舉措，從緬甸引進外國實習生，過去日本各地的這些組合，所謂就是工會引進外國人實習生，主要是中國實習生汽車借款，過去也曾經叫做中國人研修生，一直到去年為止，福岡這個地方引進的中國人的實習生在100人左右。這一次，日本福岡縣的相關企業開始引進20名緬甸的實習生。日本，包括福岡地區，除了引進緬甸的實習生以外，還先後引進過越南的實習生、引進過印度尼西亞的實習生，包括馬來西亞的實習生。
　　這裡面應該有兩個因素是值得重視的，一個是從2011年311大地震以後，很多中國實習生感到日本不安全，願意到日本的中國實習生越來越少。另外一個問題就是，隨著我們中國經濟的發展，這邊收入的提高，而到了日本以後，所得房屋二胎薪水跟中國薪水相比差距在縮小，所以，這樣一種經濟上的收入也使得中國研修生不願意到日本。第三點，日本現在考慮人件費降低，而中國越來越高，所以他們開始把目光投向周圍這些國家。
　　更重要的有一個整合負債因素，某種意義上也代表著什麼呢？日本的中小企業為了增強自己競爭力，日本中小企業經濟為提升自己的一種活力而不得不採取的一種辦法，日本媒體報道過這樣的事情，日本在緬甸的投資只有中國在緬甸投資的1/4。在這種背景之下，日本也希望能夠跟中國有一種競爭，就是加大它對緬甸的投資。在加大投資的過程當中，它要培養地方上一些所謂的技術人員甚至包括一些親日派，一些新的勞動力市場，所以在這種情況下，日本現在做出引進緬甸實習生這樣的舉措。從整個的亞洲市場上來看，現在亞洲其他一些國家的人件費或者叫勞動力的成本，漸漸的比中國低，這也就促使日本要從越南從印度尼西亞從緬甸引進勞動力，這是一個總的趨勢。　　（原標題：日本福岡擬擴大接受外國實習生規模 擬引進緬甸實習生）